Para Floriano Serra, director de recursos humanos da Apsen, o segredo para o sucesso reside no modelo de gestão da empresa, baseado na liberdade e no respeito a todos os colaboradores, características que atraíram os jovens. De acordo com o responsável, manter um bom relacionamento com os colegas é um factor importante entre os profissionais da empresa, na qual 25 por cento dos gerentes têm idades entre os 25 e os 30 anos.
“Temos coragem de demitir quem não se sabe relacionar com os outros, (…) mesmo que esse alguém seja um técnico muito competente”, afirmou Serra.
Os programas da empresa direccionados para os estagiários são outra mais-valia na Apsen que a análise da empresa de consultadoria fez questão de destacar.
Numa empresa que mantém os funcionários satisfeitos todos saem a ganhar. O modelo de gestão tem também trazido bons resultados para a Apsen, que foi eleita a 10ª melhor para se trabalhar na listagem geral da “Great Place to Work”.
A Apsen é o 25º maior laboratório farmacêutico do Brasil, com uma facturação anual que ronda os 95 milhões de euros (250 milhões de reais), 700 funcionários e um crescimento anual de 20 por cento, referiu Serra.
Marta Bilro
Fonte: Globo Online.
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